Praktijkvraag: Loon en personeel
Wanneer moet ik personeel aannemen in plaats van inhuren?
Als het werk structureel is en u regie wilt voeren, is een dienstverband meestal verstandiger en vaak ook goedkoper per uur.
Toelichting
Inhuur is flexibel maar duurder per uur en brengt bij structurele inzet een risico op schijnzelfstandigheid mee. Reken bij een dienstverband op ruwweg 25 tot 35 procent werkgeverslasten bovenop het brutoloon. Wij maken vooraf een vergelijking op basis van uw eigen uurtarief.
Waar u op moet letten
- Bereken de volledige loonkosten inclusief vakantiegeld en pensioen
- Let op de verplichtingen bij ziekte
- Controleer of een cao van toepassing is
Onze ervaring in West-Friesland
Wij krijgen deze vraag vaak van ondernemers in Hoorn, Enkhuizen, Medemblik en de dorpen daartussen. In een kennismakingsgesprek rekenen we het antwoord graag door met uw eigen cijfers, dan weet u wat het voor u betekent.
Veelgestelde vragen
Wanneer moet ik personeel aannemen in plaats van inhuren?
Als het werk structureel is en u regie wilt voeren, is een dienstverband meestal verstandiger en vaak ook goedkoper per uur. Inhuur is flexibel maar duurder per uur en brengt bij structurele inzet een risico op schijnzelfstandigheid mee. Reken bij een dienstverband op ruwweg 25 tot 35 procent werkgeverslasten bovenop het brutoloon. Wij maken vooraf een vergelijking op basis van uw eigen uurtarief.
Kunnen jullie dit voor mij uitzoeken?
Ja. Bel 06 17544303 of plan een gratis kennismaking, dan nemen we uw situatie concreet door.